CESU EFS - Garde d'enfants de moins de 3 ans

Dans le cadre de l'accord cohésion sociale et égalité des chances, reconduit en janvier 2014, les salarié(e)s de l'EFS qui ont des enfants de moins de 3 ans peuvent bénéficier de CESU pour leurs frais de garde. 

Si vous n'êtes pas salarié(e) mais issu(e) de la fonction publique hospitalière ou d'État et mis à disposition auprès de l'EFS, vous pouvez bénéficier des CESU fonction publique. 

Vous trouverez plus d'information sur :  

• www.cgos.info pour la fonction publique hospitalière 
• ou sur www.cesu-fonctionpublique.fr 

Dans tous les cas, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre DRH. 

Plus d'information au 01 82 30 21 53 du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 et le samedi de 9h à 18h.

Les conditions d'accès 

1. 4 périodes de commande

2. La possibilité de cumuler les droits acquis tout au long de l'année. Attention, à la limite des 3 ans de votre enfant (date anniversaire)

3. Le montant total annuel du CESU - Garde d'enfant 0-3 ans est de 1 500 € pour un enfant et de 2 250 € si vous avez plusieurs enfants de moins de 3 ans. 

4. Votre participation varie selon votre rémunération et la part prise en charge par l'EFS est calculée en fonction de votre tranche de revenu : entre 73% (rémunération < 2000 €) et 33% (rémunération comprise entre 4 000 € et 5 000 €). 

Exemple : Un(e) salarié(e) qui gagne 2 300 € brut par mois et qui a un enfant ouvrant droit au CESU sur la totalité de l'année pourra commander jusqu'à 1 500 € de CESU qui ne lui coûteront que 600 €, les 900 € restants étant pris en charge par l'EFS. 

Pour les enfants en situation de handicap, les droits annuels sont de 1 830 €, entièrement financés par l'EFS, sans condition de revenu (dans ce cas, informez-en votre DRH). 

Cliquez ici pour consulter l'accord sur la cohésion sociale et l'égalité des chances.

Déclarer la naissance de votre enfant de moins de 3 ans est indispensable pour bénéficier des CESU. Prenez contact avec votre DRH Régionale.