400 ou 700€ de CESU pour la garde de votre enfant entre 0 et 3 ans

Vous êtes agent de la Ville de Paris et parent d'un enfant de moins de 3 ans ? La Ville de Paris a le plaisir de financer pour vous un CESU (chèque emploi service universel). Vous commandez en ligne via Domiserve et vous pouvez l'utiliser pour payer votre mode de garde. Un coup de pouce utile pour payer les crèches ou les nounous. 

Quels modes de garde sont concernés ? 

• Crèche, halte-garderie, jardin d'enfants.
• Centre de loisirs.
• Assistant-es maternel-les agré-es.
• Garde d'enfant à domicile que vous employez directement (à temps plein, occasionnellement, en garde partagée ou baby-sitting).

Qui peut en bénéficier ? 

• Vous êtes agent Ville de Paris, CASVP, Paris Musées, Ecole du Breuil.
• Vous êtes en activité, stagiaire, titulaire ou contractuel de droit public ou de droit privé. Seuls les contractuels exerçant plus d'un mi-temps depuis plus de six mois sont éligibles.
• Les vacataires et les agents mis à disposition ou détachés dans une autre administration ne sont pas éligibles.
• Si les deux parents travaillent dans des administrations parisiennes, un seul des deux parents peut commander un CESU par enfant. 

Quel montant selon vos revenus ? 

Cela dépend de votre revenu fiscal. Prenez votre dernier avis d'impôt et cherchez le “revenu fiscal de référence” et le “nombre de parts” encadrés sur la première page. 

Bon à savoir 

• Vous pouvez commander un CESU chaque année et en une seule fois, à partir du 1er mois de votre enfant et jusqu’au jour de ses 3 ans.
• Version papier ou dématérialisé, choisissez le CESU qui vous arrange.
• Le CESU est valable jusqu’au 31 janvier de l’année suivante. Vous pouvez le prolonger en demandant un échange à Domiserve avant le dernier jour de février.
• Ce CESU est cumulable avec la prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) de la Caf et la prestation de compensation du handicap (PCH).
• Lors de votre déclaration d’impôt, déduisez le montant du CESU financé par la Ville de Paris à la somme que vous payez à votre mode de garde. Vous pouvez ainsi bénéficier d’un crédit d’impôt de 50% sur la partie que vous payez sans CESU.