Notre cœur de métier, le service

Depuis 2005, Domiserve est le seul du marché émetteur dédié uniquement au CESU et à aucun autre titre de paiement.

Cette réflexion globale sur l’harmonisation de la vie privée et professionnelle des collaborateurs se traduit par :

  • Taux d’absentéisme en baisse
  • Sujet d’échange avec les partenaires sociaux
  • Valorisation de votre politique sociale auprès des collaborateurs
  • Communication institutionnelle sur le positionnement RSE
  • Disponibilité accrue des collaborateurs

Côté Collaborateur, le CESU est perçu comme :

  • Une reconnaissance de l’employeur sur les problématiques de la sphère familiale
  • Un avantage supplémentaire qui renforce l’attrait de votre structure
  • Un pouvoir d’achat supplémentaire
  • Une réduction du stress et risques psycho-sociaux
  • Une volonté managériale de contribuer à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Côté Financeur : 

La participation du financeur permet de réaliser des économies de charges et d’impôts, d’augmenter le pouvoir d’achat des collaborateurs tout en facilitant l’organisation de leur quotidien.
Jusqu’à 1830 € par an et par collaborateur, le financement de CESU Domiserve génère :

  • Une exonération totale de charges patronales
  • Un crédit d’impôt société de 25%, plafonné à 500 000 €/an
  • Une déductibilité du financement sur le bénéfice imposable
  • Aucune CSG ni RDS

Et côté Collaborateur :

Dans le cadre de l’aide financière attribuée sous forme de CESU, les collaborateurs bénéficient des avantages suivants :

  • Une aide financière, non imposable sur le revenu
  • Une exonération totale de charges salariales
  • 50% de réduction/crédit d’impôt (1) sur le revenu des sommes engagées au titre des services à la personne (déduction faite de la participation de votre entreprise)