Notre cœur de métier, le service
Depuis 2005, Domiserve est le seul du marché émetteur dédié uniquement au CESU et à aucun autre titre de paiement.
Cette réflexion globale sur l’harmonisation de la vie privée et professionnelle des collaborateurs se traduit par :
- Taux d’absentéisme en baisse
- Sujet d’échange avec les partenaires sociaux
- Valorisation de votre politique sociale auprès des collaborateurs
- Communication institutionnelle sur le positionnement RSE
- Disponibilité accrue des collaborateurs
Côté Collaborateur, le CESU est perçu comme :
- Une reconnaissance de l’employeur sur les problématiques de la sphère familiale
- Un avantage supplémentaire qui renforce l’attrait de votre structure
- Un pouvoir d’achat supplémentaire
- Une réduction du stress et risques psycho-sociaux
- Une volonté managériale de contribuer à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Côté Financeur :
La participation du financeur permet de réaliser des économies de charges et d’impôts, d’augmenter le pouvoir d’achat des collaborateurs tout en facilitant l’organisation de leur quotidien.
Jusqu’à 2301 € par an et par collaborateur, le financement de CESU Domiserve génère :
- Une exonération totale de charges patronales
- Un crédit d’impôt société de 25%, plafonné à 500 000 €/an
- Une déductibilité du financement sur le bénéfice imposable
- Aucune CSG ni RDS
Et côté Collaborateur :
Dans le cadre de l’aide financière attribuée sous forme de CESU, les collaborateurs bénéficient des avantages suivants :
- Une aide financière, non imposable sur le revenu
- Une exonération totale de charges salariales
- 50% de réduction/crédit d’impôt (1) sur le revenu des sommes engagées au titre des services à la personne (déduction faite de la participation de votre entreprise)
