| Famille | Vie quotidienne | Seniors et personnes handicapées |
| Garde d’enfants à domicile | Entretien de la maison et travaux ménagers | Assistance aux séniors (sauf actes médicaux) |
| Accompagnement des enfants dans leurs déplacements | Petits travaux de jardinage (2) | Assistance aux personnes handicapées |
| Soutien scolaire à domicile | Petit bricolage (3) | Garde malade (sauf les soins) |
| Cours à domicile pour tous | Gardiennage et surveillance temporaire des résidences principales et secondaires | Aide à la mobilité et transport de personnes (4) |
| Assistance informatique et internet (1) | Préparation de repas à domicile | Accompagnement dans les promenades et les actes de la vie courante |
| Assistance administrative | Livraison de repas ou de courses à domicile | Conduite du véhicule personnel (pour les trajets domicile/travail, en vacances ou pour des démarches administratives) |
| Soins esthétiques à domicile | ||
| Soins et promenades d’animaux domestiques |
(1) Cette prestation ne peut s’effectuer à distance. Le plafond spécifique de dépense réelle est de 1000 € maximum par an pour bénéficier de la réduction d’impôt de 50%, soit 500 € maximum.
(2) On entend par Petit Jardinage par exemple l’entretien, la taille des haies et des arbres, le débroussaillage et le déneigement… Le plafond spécifique de dépense réelle est de 3000 € maximum par an pour prétendre à la réduction d’impôt de 50%, soit une réduction maximale de 1500 € par an.
(3) Le Petit Bricolage concerne des travaux simples, n’utilisant ni l’eau, ni gaz, ni électricité, devant être laissés à des spécialistes. Vous pouvez ainsi déduire jusqu’à 250 €, soit une dépense réelle de 500 € maximum par an pour prétendre à la réduction d’impôt de 50%.
(4) Les bénéficiaires sont des personnes à mobilité réduite, ayant des difficultés de déplacements.
Les services proposés par Domiserve sont disponibles dans toute la France ( Corse et DOM) selon les disponibilités locales.
Le champ des services à la personne est défini par la loi du 26 juillet 2005 et précisé à l’article D.129-35 du code du travail.
