Parents & salariés, parfois dur de concilier !
Lorsque l’on aborde le thème de l’égalité professionnelle, la question de la parentalité est centrale : une meilleure prise en compte par l’entreprise de la difficulté de concilier vie professionnelle et vie familiale serait une avancée pour le Bien-être au travail de tous les salariés, parents ou à venir.
L’évolution des structures familiales fait qu’1 enfant sur 4 vit dans une famille monoparentale. De même que la généralisation du travail féminin implique la garde d’enfant comme étant un problème persistant pour de nombreux salariés.
L’Esprit Tranquille
Quelque soit l’âge de votre enfant, nous proposons la garde d’enfants en urgence, à votre domicile.
Nous dépêchons un professionnel agréé, en urgence, sans que vous ayez à vous préoccupez de quoi que ce soit.
- Interventions rapides, 85 % des demandes traitées en < 4 heures
- Confiance démontrée, plus de 700 demandes par mois, soit près de 15 000 heures de gardes
Les atouts
Atout Fiscalité
Vos salariés peuvent déduire 50% des sommes engagées de leur impôt sur le revenu*
Atout Organisation
Nous gérons la prestation de A à Z en mode « Prestation Intégrée »
Atout Confiance
Notre réseau est national avec plus de 900 prestataires qualifiés, référencé par l’Agence Nationale des Services à la Personne, et agréé par Domiserve
Le Saviez-vous ?
Les services de garde d'enfants sont payables en Cesu.
* Sous conditions.
