charte parentalite

Depuis 2010, Domiserve s’engage et témoigne de sa volonté de mettre en place des actions concrètes en faveur de la parentalité au sein de son entreprise :

En signant cette charte, Domiserve témoigne de sa volonté de mettre en place des actions concrètes en faveur de la parentalité.

« Nous avons signé la charte de la parentalité en entreprise car elle correspond pleinement à la vision que Domiserve peut avoir de la performance de son entreprise, qui est basée sur des Hommes.

Nous avons conscience que le bien être de nos salariés sur, et autour, de leur lieu de travail ne peut qu’engendrer une sérénité qui est gage de performance et de fidélisation ; deux facteurs clefs du succès.

Domiserve propose donc naturellement à ses collaborateurs d’acquérir des CESU préfinancés par l’entreprise. Outre le dispositif CESU, Domiserve peut organiser, pour tout salarié rencontrant un problème de garde d’enfants ponctuel ou permanent, une solution personnalisée dans les 4 heures.

Ce dispositif s’étend, bien entendu, aux autres services à la personne.

Ainsi toute l’expertise que nous développons pour nos clients est mise à disposition de nos collaborateurs. »

Philippe Perrin

Directeur Général de Domiserve